Деловые качества и умение зарабатывать могут оказаться как врожденным талантом, так и приобретенным навыком. Но и в том, и в другом случае обладатели этих качеств по своей сути — игроки, любящие риск, всегда готовые к непредвиденным ситуациям и никогда не останавливающиеся на достигнутом.
Внедрение инноваций в жизнь организации требует вложения финансовых средств в их разработку и освоение. При этом установлена эмпирическая зависимость – чем большую прибыль от нововведения рассчитывает получить в будущем руководитель, тем к большим затратам он должен быть готов в настоящем.
Бизнес во имя семьи, или семья в помощь бизнесу? Эксперты уверены: главное соблюсти равновесие и правильно расставить приоритеты. В чем заключается феномен семьи в бизнесе? И как достичь успеха в обеих сферах? Ответы на эти вопросы помогут директорам сделать свою личную жизнь еще гармоничнее, а победу в делах регулярной и своевременной.
Провокации занимают важное место в маркетинге, военном деле и искусстве. В политической сфере чаще всего провокации ориентированы на реакцию общественного мнения, негативную в отношении противника. В бизнесе использование провокационных приемов может дать свои позитивные результаты, например, в деле разрешении внутрикорпоративных конфликтов, в мозговом штурме или при принятии важных решений.
Кризис несет угрозу разрушения прежних достижений и одновременно открывает возможности для новых направлений развития. В таких условиях возрастает роль стратегического мышления. Ведь в его лежит способность взаимодействовать с будущим, понимать изменения, видеть возможности смены парадигм и трансформировать их в конкретные тактические действия.
Имидж руководителя складывается из имиджа его личности и репутации его компании. Для бизнесмена чрезвычайно важно то впечатление, которое он производит на партнеров, клиентов и сотрудников. Идеально, если за топ-менеджером закрепилась репутация человека, на слово которого можно положиться.
Лидерство – это умение одного человека увлечь делом или идеей многих, готовность нести ответственность не только за себя, но за целую группу людей, активное устремление к успеху. Лидер умеет так организовать взаимодействие с людьми, чтобы каждый из них искренне захотел достичь поставленной им цели.
